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Das Buch stellt den Trigon-Coachingansatz vor, der sich seit 1995 unter der Leitung von Werner Vogelauer entwickelt hat. In über 100 Coaching-Lehrgängen wurde vieles entwickelt und erprobt. Die Verknüpfung von Systemverständnis mit den Entwicklungsprozessen von Menschen, Gruppen und Organisationen ist das Besondere dieses systemisch-evolutionären Ansatzes. In dem Buch finden sich inspirierende Darstellungen und prak- tische Coachingmethoden aus Transaktionsanalyse, Gestalttheorie, hypnosystemischer Beratung, systemischen Strukturaufstellungen, personzentrierter Beratung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Inhalte Systemisch-evolutionäres Coaching: Quellen, Ansätze, Methoden 31 Coaching-Instrumente und ihre Anwendung Vier Coaching-Praxisfälle: mehrere Sitzungen, Schlüsselsequenzen, eingesetzte Tools Coaching in der Konfliktbegleitung Beiträge von Julia Andersch, Erika Bergner, Elfriede Biehal-Heimburger, Georg Engelbertz, Friedrich Glasl, Eva-Maria Kampel, Harriet Kretschmar, Werner Leeb, Gerhard Leinweber, Oliver Martin, Esther Narbeshuber, Johannes Narbeshuber, Birgit Parkos-Greger, Werner Vogelauer