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Bei diesem Buch handelt es sich um eine Veröffentlichung über das Arbeitsklima von Sozialarbeitern, die auf den Daten zweier Umfragen des offiziellen Verbandes für Sozialarbeit in La Rioja beruht: einer Umfrage über die berufliche Eingliederung, die bei einer Stichprobe von 271 aktiven Mitgliedern des Verbandes durchgeführt wurde, und einer Umfrage über die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und dem Verband, die bei 197 Mitgliedern des Verbandes durchgeführt wurde. Sie analysiert die soziodemographische, Ausbildungs- und Beschäftigungssituation von Sozialarbeitern in La Rioja, ihre Arbeitszufriedenheit aus der Perspektive der Bifaktorentheorie von Herzberg und den Erwerb von Kompetenzen bei ihrer Arbeitsleistung.