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<p>&bdquo;Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterst&uuml;tzung sein und feststellen, dass der<strong>ultimative Coach f&uuml;r Sie Sie selbst</strong> sind.&ldquo;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Daniel H. Pink,</strong> Autor von DRIVE und WHEN</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Harlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem gro&szlig;artigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen.</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku w&auml;re, dann w&uuml;rde es sich so lesen:</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Sage weniger und frage mehr.</strong></p><p><strong>Dein Rat ist nicht so gut,</strong></p><p><strong>wie du denkst.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>&bdquo;Dieses Buch ist voll mit praktischen, n&uuml;tzlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen,</strong> die jede F&uuml;hrungskraft zu mehr Wirksamkeit f&uuml;hren.&ldquo;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Dave Ulrich,</strong> Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION</p>