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Das Buch gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungstendenzen und Probleme in Organisationen. Es beleuchtet den professionellen Umgang mit Organisationsveränderungen aus Sicht des Managements und der externen und internen Organisationsberatung. Mit zahlreichen Fallbeispielen.
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Kurztext
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Revolutionäre und evolutionäre Strategien des Change Management in Unternehmen und Nonprofitorganisationen
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Autorenportrait
- Dr. Vroni Dalheimer, Psychoanalytikerin, ist Trainerin und Organisationsberaterin in Wien; Dr. Ewald E. Krainz ist Management- und Organisationsberater in Klagenfurt; Margit Oswald ist Trainerin und Organisationsberaterin in Wien. Die Autoren sind externe und interne Berater
Detailansicht
Change Management auf Biegen und Brechen?
Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung
ISBN/EAN: 9783322902177
Umbreit-Nr.: 4535290
Sprache:
Deutsch
Umfang: 236 S., 11 s/w Illustr., 236 S. 11 Abb.
Format in cm:
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 18.05.2012
Auflage: 1/1998