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Die Autorinnen gehen anhand von Gesprächen mit 10 börsennotiert und zehn nicht-börsennotiert Familienunternehmen der Frage nach, wie sich diese Unternehmen unterscheiden und welche Veränderungen ein Börsengang mit sich bringt.Die Autorinnen analysieren und vergleichen im Buch verschiedene Führungsinstrumente (die Governance) dieser Unternehmen (Eigentumsstruktur, Verwaltungsrat, Strategie, Beziehung Familie-Unternehmen, Informationspolitik, Transparenz). Siekommen zum Schluss, dass es nicht unbedingt eine klare Trennung zwischen börsennotiert und nicht-börsennotiert Familienunternehmen gibt. Vielmehr finden sie erstaunliche Ähnlichkeiten zwischen ihren Gesprächspartnern und können siein vier Kategorien einteilen (die Puma-, Hippo-, Oktopus- und Mammut-Familienunternehmen). Das Buch versteht sich als Beratungsbuch für Familien, ihre Unternehmen und ihre Experten/Berater.

Die Autorinnen gehen anhand von Gesprachen mit 10 borsennotiert und zehn nicht-borsennotiert Familienunternehmen der Frage nach, wie sich diese Unternehmen unterscheiden und welche Veranderungen ein Borsengang mit sich bringt. Die Autorinnen analysieren und vergleichen im Buch verschiedene Fhrungsinstrumente (die Governance) dieser Unternehmen (Eigentumsstruktur, Verwaltungsrat, Strategie, Beziehung Familie-Unternehmen, Informationspolitik, Transparenz). Siekommen zum Schluss, dass es nicht unbedingt eine klare Trennung zwischen brsennotiert und nicht-brsennotiert Familienunternehmen gibt. Vielmehr finden sie erstaunliche hnlichkeiten zwischen ihren Gesprchspartnern und knnen siein vier Kategorien einteilen (die Puma-, Hippo-, Oktopus- und Mammut-Familienunternehmen). Das Buch versteht sich als Beratungsbuch fr Familien, ihre Unternehmen und ihre Experten/Berater.