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Die Corona-Pandemie hat die deutsche Wirtschaft seit zwei Jahren fest im Griff. Doch die Baubranche meistert diese globale Krise vergleichsweise gut, obwohl ihr Materialknappheit und steigende Rohstoffpreise zu schaffen machen. Darüber hinaus bleibt ein zentrales Problem der Bauwirtschaft akut: der Mangel an Fachkräften. Bereits lange vor der Corona-Pandemie hatten viele Baubetriebe Probleme, die Ausbildungsstellen mit jungen Frauen und Männern zu besetzen. Laut einer Erhebung des ifo Instituts klagte im September 2021 bereits jedes dritte Unternehmen im Hoch- und Tiefbau über Fachkräftemangel. Ebenso schwierig gestaltet sich die Suche nach Nachwuchskräften. Im Herbst 2021 blieben in Deutschland laut der Bundesagentur für Arbeit gesamtwirtschaftlich mehr als 63.000 Ausbildungsstellen unbesetzt. Allein in der Baubranche waren rund 5.000 Ausbildungsplätze vakant. Trotz zahlreicher und hochattraktiver Ausbildungsangebote fehlen die Bewerber. Die Betriebe sind demnach gezwungen, den Nachwuchskräften noch besser zuzuhören und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. In ihrer dritten Studie nach 2012 untersuchen F.A.Z. BUSINESS MEDIA research und SOKABAU erneut die Einstellungen, Erwartungen und Pläne junger Berufsanfänger aus der Baubranche im Hinblick auf ihre Ausbildung und ihre Karriere. Mit dieser Studie wollen die Herausgeber Betriebe, Gewerkschaft und Verbände bei der Strategieentwicklung unterstützen, um damit Fachkräfte für den Bau zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Studie basiert auf einer umfangreichen Befragung junger Nachwuchskräfte aus der Bauwirtschaft auf der Grundlage eines strukturierten Fragebogens.