-
Zusatztext
-
Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in Erweiterung bestehender Ansätze, etwa die Vorgesetztenbeurteilung, einen multiperspektivischen Zugang zu wichtigen Kompetenzfeldern. Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten Überblick zu 360-Grad-Feedbackverfahren und präsentiert Erfahrungsberichte aus der Praxis renommierter Unternehmen und Beratungsfirmen. Personalverantwortliche sowie wissenschaftlich Interessierte erhalten Anregungen, wie 360-Grad-Beurteilungen in das strategische Personalmanagement eingefügt werden können, wie gelungene 360-Grad-Prozesse aussehen und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.
-
Detailansicht
360-Grad-Beurteilungen
Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen, Psychologie für das Personalmanagement 24
ISBN/EAN: 9783801714062
Umbreit-Nr.: 690987
Sprache:
Deutsch
Umfang: XI, 388 S.
Format in cm: 2.5 x 24 x 16.5
Einband:
Paperback
Erschienen am 21.07.2005
Auflage: 1/2005