-
Zusatztext
-
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
-
-
Kurztext
-
Im Rahmen der digitalen Transformation fuhren Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veranderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansatze fur gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
-
-
Autorenportrait
- <b>Dr. Verena Bader</b> ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.<p><b>Prof. Dr. Stephan Kaiser</b> ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.</p>
Detailansicht
Arbeit in der Data Society
eBook - Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement, Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
ISBN/EAN: 9783658322762
Umbreit-Nr.: 141289
Sprache:
Deutsch
Umfang: 0 S., 3.53 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 03.11.2020
Auflage: 1/2020
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen