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Propósito, sentido y pasión

eBook - Serie Inteligencia Emocional HBR
Hansen, Morten/Review, Harvard Business/Amabile, Teresa u a
ISBN/EAN: 9788429195330
Umbreit-Nr.: 8297745

Sprache: Spanisch
Umfang: 192 S., 0.49 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 19.11.2019
Auflage: 1/2019


E-Book
Format: PDF
DRM: Adobe DRM
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  • Zusatztext
    • En un mundo ideal, nuestra vida laboral sería completamente satisfactoria y motivadora. ¿Pero qué pasa si estás comprometido en un empleo cuando tu corazón ya no lo está? ¿O qué ocurre si la misión de tu empresa parece no estar en sintonía con el trabajo que tú realizas?. Este libro te enseñará encontrar un sentido a tu trabajo, aunque este sea aburrido. Qué debe hacerse cuando se pierde la pasión por lo que uno hace. A tener la capacidad de crear uno mismo su propio propósito y cómo dar sentido a un trabajo que no es tu vocación.Dirigido a un amplio abanico de público, desde lectores interesados en temas de inteligencia emocional, motivación y desarrollo personal, hasta ejecutivos, directivos y responsables de recursos humanos, psicólogos sociales y organizacionales y emprendedores, este volumen incluye el trabajo de investigadores de la talla de Morten T. Hansen, Teresa M. Amabile, Scott A. Snook y Nick Craig.

  • Kurztext
    • En un mundo ideal, nuestra vida laboral seria completamente satisfactoria y motivadora. Pero que pasa si estas comprometido en un empleo cuando tu corazon ya no lo esta? O que ocurre si la mision de tu empresa parece no estar en sintonia con el trabajo que tu realizas?. Este libro te ensenara encontrar un sentido a tu trabajo, aunque este sea aburrido. Que debe hacerse cuando se pierde la pasion por lo que uno hace. A tener la capacidad de crear uno mismo su propio proposito y como dar sentido a un trabajo que no es tu vocacion. Dirigido a un amplio abanico de pblico, desde lectores interesados en temas de inteligencia emocional, motivacin y desarrollo personal, hasta ejecutivos, directivos y responsables de recursos humanos, psiclogos sociales y organizacionales y emprendedores, este volumen incluye el trabajo de investigadores de la talla de Morten T. Hansen, Teresa M. Amabile, Scott A. Snook y Nick Craig.

  • Autorenportrait
    • Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catálogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a múltiples idiomas.
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