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Die empirische Dissertation untersucht den Wandel der beruflichen Arbeitsteilung und beschreibt seine Ausmaße und Wirkungen. Nach einer Einführung in die relevanten Theorien und den aktuellen Forschungsstand stehen Veränderungen in Berufen, gesellschaftliche Differenzierung sowie Arbeitswelt und Arbeitsteilung im Mittelpunkt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Inhalte von Berufen verändern, ihre Funktion jedoch bleibt. Ein Ende der Arbeitsteilung lässt sich aktuell nicht belegen. Die ausgewerteten Daten wurden von dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sowie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zwischen 1979 und 2006 erhoben.

InhaltsangabeErklärung 1 Problemstellung 1.1 Berufe im Wandel? 1.2 Geltungsbereich 1.3 Überblick 2 Theoretische Einbettung 2.1 Der Arbeitsbegriff 2.2 Der Berufsbegriff 2.3 Zusammenfassung 3 Forschungsstand 3.1 Arbeits und Industriesoziologie 3.2 Technologischer Wandel und Arbeitsaufgaben 3.3 Berufsforschung im amerikanischen Raum 3.4 Qualifikationen und Anforderungen 3.5 Qualifikationen und Kompetenzen 3.6 Berufsfelder 3.7 Zusammenfassung 4 Beschreibung beruflichen Wandels 4.1 Diskussion 4.2 Definitionen 4.3 Hypothesen 5 Datengrundlage 5.1 Daten 5.2 Klassifikationen 5.3 Merkmale auf Individualebene 5.4 Merkmale auf Berufsebene 6 Homogenität von Berufen 6.1 Zur Methode 6.2 Dimensionen von Berufen 6.3 Zwischenberufliche Homogenität 6.4 Innerberufliche Homogenität 6.5 Technologischer Wandel und Arbeitsaufgaben 6.6 Flexibilisierung und beruflicher Wandel 7 Diskussion 7.1 Entwicklung der beruflichen Arbeitsteilung 7.2 Berufliche und gesellschaftliche Arbeitsteilung Literatur Index