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Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und AnwendungsbeispieleDieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmaßnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung.Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management.Aus dem InhaltDie Organsation als Ort der Zusammenarbeit von MenschenVerschiedene Zugänge zum Thema OrganisationGrundtypen und Entwicklungsphasen von OrganisationenOrganisationen führen und managenDie Organisation auf die Zukunft ausrichten StrategieentwicklungInnovation in der Organisation verankernVeränderungen in Organisationen herbeiführen und verankernDie Führungskräfte als Change-Manager
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Autorenportrait
- Dr. Hans Glatz, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft, Lehr- und Forschungstätigkeiten am Institut für Höhere Studien in Wien, seit 1990 Unternehmensberater, Trainer, Mediator.Mag. Friedrich Graf-Götz, Studium der Pädagogik, Philosophie und Soziologie. Selbstständiger Unternehmensberater, Coach, Trainer und Moderator kommunaler Beteiligungsprozesse.
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Handbuch Organisation gestalten
eBook - Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside
ISBN/EAN: 9783407366849
Umbreit-Nr.: 5251810
Sprache:
Deutsch
Umfang: 400 S., 7.06 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 19.11.2018
Auflage: 3/2018
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen