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Unternehmensethik als Forschungsgegenstand Ansätze zur Unternehmensethik in den USA und im deutschsprachigen Raum Ergebnisse einer empirischen Studie zu intra- und interorganisatorischen Konflikten international tätiger Unternehmen und ihrer Handhabung Kritische Reflexion der Handhabung ethischer Konflikte Neuere Ansätze zur Regelung ethischer Konflikte Möglichkeiten der Implementierung ethischer Reflexion

Unternehmen werden in der Öffentlichkeit immer öfter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert, die zu Konflikten zwischen ethischen und wirtschaftlichen Werten führen können. Vor allem in international tätigen Unternehmen treten häufig intra- und interorganisatorische Konfliktsituationen auf. In einem umfassenden Forschungsprojekt untersuchen die Autoren konfliktäre Entscheidungssituationen und deren Einschätzung durch international tätige Unternehmen, reflektieren deren Handhabung und stellen neuere Ansätze des Konfliktmanagements vor. Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, an Manager und Führungskräfte in international tätigen Unternehmen sowie an international tätige Unternehmensberater und Trainer. Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dr. Michael Behnam und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre tätig.