Detailansicht

Die Arbeitsbücher der neuen Reihe Lernsituationen für einen kompetenzorientierten Unterricht ermöglichen für unterschiedliche Handlungsfelder die Umsetzung eines kompetenzorientierten Unterrichts, wie er durch neue kompetenzorientierten Bildungspläne in vielen Bildungsgängen gefordert wird. Die Lernsituationen zum Handlungsfeld "Personalmanagement" ermöglichen  kompetenzorientiertes Lernen  in vollständigen Lernhandlungen erleichtern die Umsetzung eines  problem und handlungsorientierten Unterrichts unterstützen  selbstständiges schülerorientiertes Arbeiten beinhalten  vollständige Lernsituationen  mit ausführlichen fachliche Informationen ermöglichen  Binnendifferenzierung  durch ergänzende und vertiefende Übungen bieten für jede Lernsituation eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte ermöglichen eine  individuelle Lernerfolgskontrolle  am Ende einer jeden Lernsituation schließen mit einem umfangreichen  Kapitel zur Klausur- und Prüfungsvorbereitung Die Lernsituationen sind so konzipiert, dass sie bildungsgangübergreifend und ohne zusätzlich eingeführtes Lehrbuch nutzbar sind. Neben dem Einsatz im Rahmen der Berufsausbildung eignen sie auch für eine  gezielte Schwerpunktsetzung (Differenzierungsbereich) in Bildungsgängen, die zum Fachabitur oder zur Allgemeinen Hochschulreife  führen. Bundesweit geeignet für den Einsatzin kaufmännischen Berufsschulbildungsgängenin der Höheren Berufsfachschuleim Beruflichen Gymnasium/Wirtschaftsgymnasiumin der Fachoberschule (FOS)in der Berufsoberschule (BOS) Aus dem Inhalt:Verträge schließenArbeitsschutzPersonalbedarf ermittelnVorstellungsgesprächePersonal einstellen und freistellenProkuraPersonalführung und BeurteilungArbeitszeit gestaltenLohn und Gehalt berechnenPersonalcontrolling Zugehöriges Material inklusive Lösungen für Lehrkräfte: Zu diesem Arbeitsbuch ist Material inklusive Lösungen (WEB-427-58244) als Download und gedrucke Fassung (978-3-427-58245-8) erhältlich.