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Der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Change Managements liegt darin, die ungeschriebenen Gesetze in der Firma zu erkennen und für das Change Management zu nutzen. Diese »heimlichen« Gesetze wirken außerhalb der gängigen betriebswirtschaftlichen Erklärungsmodelle. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Über sie führt der Weg zu den eigentlichen Ursachen eines Problems und damit zu neuen und erfolgreicheren Lösungsansätzen. Scott- Morgan zeigt, wie sich Barrieren gegen notwendige Veränderungen überwinden lassen.
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Peter Scott-Morgan legt mit diesem Buch einen Leitfaden zum Change Management vor, der 'weiche' Faktoren berücksichtigt. Die ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen lassen sich für den Wandel einsetzen und notwendige Veränderungen können stattfinden.
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Autorenportrait
- Peter Scott-Morgan ist selbstständiger Unternehmensberater. Er lehrte an der London Business School, der Rotterdam School of Management und der ADL School of Management am Boston College. Viele Jahre war Scott-Morgan Partner der internationalen Unternehmensberatung Arthur D. Little.
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Schlagzeile
- Führt auch Ihre Firma ein Eigenleben?
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Die heimlichen Spielregeln
Die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
ISBN/EAN: 9783593386331
Umbreit-Nr.: 1316571
Sprache:
Deutsch
Umfang: 276 S., 17 Fotos
Format in cm: 2.6 x 23.5 x 16
Einband:
gebundenes Buch
Erschienen am 25.03.2008
Auflage: 1/2008