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Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
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Autorenportrait
- Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
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Global Staffing
eBook - Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien, mir-Edition
ISBN/EAN: 9783658138615
Umbreit-Nr.: 9345907
Sprache:
Deutsch
Umfang: 0 S., 6.38 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 09.05.2016
Auflage: 1/2016
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen