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Este libro analiza el absentismo laboral en las Administraciones Públicas y la baja productividad que vienen obteniendo este tipo de organizaciones en los últimos años. Para ello se enfoca este problema bajo la creencia de una falta de motivación de los empleados públicos, que podría verse solventada con la aplicación de determinadas medidas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Numerosos estudios afirman que la aplicación de medidas de RSC con empleados contribuye a aumentar la motivación de éstos, lo que se traduciría en un menor absentismo laboral y por ende en un incremento de la productividad en los servicios públicos.
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Autorenportrait
- Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), con un Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (MBA+RRHH) y otro Master Universitario en Estrategia y Marketing de la Empresa. Actualmente ejerce como profesora ayudante en la UCLM.
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Relación entre RSC, Motivación, Absentismo Laboral y Productividad
Estudio aplicado a la Gestión Educativa
ISBN/EAN: 9783659058004
Umbreit-Nr.: 4111141
Sprache:
Spanisch
Umfang: 96 S.
Format in cm: 0.6 x 22 x 15
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 26.10.2012
Auflage: 1/2012