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Zusatztext
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Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor.<br>Das vermeintlich simple Instrument ist äußerst facettenreich: Es weist vielfältige ökonomische, psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte auf.<br>Dies ist das erste Buch, das eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis bietet.<br>
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Autorenportrait
- Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Fachhochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.
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Zielvereinbarungen in Unternehmen
eBook - Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
ISBN/EAN: 9783834965738
Umbreit-Nr.: 1627923
Sprache:
Deutsch
Umfang: 308 S., 3.04 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 04.02.2011
Auflage: 1/2011
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen