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Zusatztext
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Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.<br><br>
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Autorenportrait
- Dr. Thomas Lührmann promovierte bei Prof. Dr. Georg Schreyögg am Lehrstuhl für Organisation und Führung der Freien Universität Berlin. Er ist Unternehmensberater bei der CTcon GmbH in Düsseldorf.<br><br>
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Führung, Interaktion und Identität
eBook - Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung, Betriebliche Personalpolitik
ISBN/EAN: 9783835091900
Umbreit-Nr.: 1741627
Sprache:
Deutsch
Umfang: 376 S., 19.25 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 14.12.2007
Auflage: 1/2007
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen