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Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft

Mit E-Book, SAP PRESS
Schorr, Corinna/Marxsen, Anja/Möller, Sven-Olaf u a
Rheinwerk Verlag GmbH
ISBN/EAN: 9783836227056
Umbreit-Nr.: 6142077

Sprache: Deutsch
Umfang: 628 S.
Format in cm: 3.5 x 24.5 x 17.4
Einband: gebundenes Buch

Erschienen am 26.05.2014
Auflage: 4/2014
€ 59,90
(inklusive MwSt.)
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  • Zusatztext

    • Mit diesem Handbuch sind Sie für den Personaler-Alltag bestens gerüstet. Lernen Sie die Grundlagen, die Navigation und die wichtigsten Anwendungsbereiche in SAP ERP HCM kennen: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Profitieren Sie von zahlreichen Beispielen und Tipps unserer Autoren und überprüfen Sie das Gelernte mithilfe der Übungsaufgaben am Ende jedes Kapitels. Die 4. Auflage wurde komplett überarbeitet, zu SAP ERP 6.0 (EHP 6 und 7) aktualisiert und enthält Informationen zu Self-Services, Formularen und den neuen Regelungen der Entgeltabrechnung. Aus dem Inhalt: Grundlagen und Navigation Zeitwirtschaft Aufbau von SAP ERP HCM Personaladministration Pflege ausgewählter Infotypen der Personaladministration Reports und Querys in der Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Organisationsmanagement Veranstaltungsmanagement Reisemanagement Employee und Manager SelfServices in SAP NetWeaver Portal HCM Prozesse und Formulare Hilfefunktionen Aus dem Inhalt: Grundlagen und Navigation Aufbau von SAP ERP HCM Personaladministration Pflege ausgewählter Infotypen der Personaladministration Reports und Querys in der Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Organisationsmanagement Veranstaltungsmanagement Reisemanagement Employee und Manager SelfServices in SAP NetWeaver Portal HCM Prozesse und Formulare Hilfefunktionen

  • Kurztext

    • Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärt

  • Autorenportrait
    • Corinna Schorr ist seit 2011 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Sie betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Personaladministration, Travel Management, ESS/MSS und Performance Management und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in der Personalwirtschaft.