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Herausforderung 50 plus

eBook - Konzepte zum Management der Aging Workforce - Die Antwort auf das demographische Dilemma
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ISBN/EAN: 9783895786174
Umbreit-Nr.: 4154695

Sprache: Deutsch
Umfang: 292 S., 1.68 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 27.06.2007
Auflage: 1/2007


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Format: PDF
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  • Zusatztext

    • Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in fünf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveränderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management

  • Kurztext

    • Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in f nf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsver nderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management

  • Autorenportrait
    • <b>SVEN VOELPEL</b> ist Direktor der internationalen Forschungsgruppe WISE (Weisheit-Innovation-Strategie-Energie) und Professor fur Business Administration am Jacobs Center for Lifelong Learning and Institutional Development an der International University Bremen (IUB). Neben den Themen von WISE gehoren zu seinen Forschungsgebieten auch Change Management und Wissensmanagement. Er ist Autor etlicher Publikationen, darunter (gemeinsam mit Tom Davenport und Marius Leibold) das Buch "Strategic Management in the Innovation Economy". In einem seiner aktuellen Arbeitsgebiete geht es darum, wie man Team-Leadership nutzen kann, um Top-Performance zu erreichen. Nachdem er viele Jahre Fuball spielte, hat er den Schwarzen Gurtel in Karate erworben, auerdem ist er ein leidenschaftlicher Tanzer. Auf dem akademischen Spielfeld hat er Erfahrung durch mehrere (Honorar-)Professuren, z.B. in China und den Niederlanden, und als Visiting Fellow der Harvard University.<p><b>MARIUS LEIBOLD</b> ist Unternehmensberater fur Innovation& Strategisches Management und Professor in Strategy an der Stellenbosch University, Sudafrika, und an der Netherlands Business School. Ein Schwerpunkt seiner Forschung ist, wie neue Businessmodelle und Innovation fur globale Wettbewerbsfahigkeit genutzt werden konnen. Dazu gehoren strategische Fitness, systemische Innovation und Nachwuchsmanagement. Er ist Autor mehrerer Managementbucher und ist Direktor des WISE-Programms. CEOs und Manager berat er, wie innovative Businessmodelle als Antwort auf technische, gesellschaftliche und okonomische Trends eingesetzt werden konnen.</p><p><b>JAN-DIRK FRUCHTENICHT</b> ist Koordinator des WISE Demographie Netzwerks am Jacobs Center for Lifelong Learning and Institutional Development, International University Bremen (IUB). Seine Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die Herausforderungen der demographischen Entwicklung und alternder Belegschaften fur Firmen in Deutschland, mit besonderem Fokus auf die Bereiche Gesundheitsmanagement und Wissenstranfer. Er hat umfangreiche Projekt- und Forschungserfahrung auf diesen Gebieten, so unter anderem bei DaimlerChrysler und Vattenfall Europe.</p>